Mennesker
Strategier
Resultater

Supervision

Forventningerne er store og ofte har ledere behov for at drøfte muligheder og trusler med en uvildig part

Læs mere

Lederudvikling

Få større selvindsigt og skabe god baggrund for ledelsesmæssig udvikling

Læs mere

Rekruttering

En god rekrutteringsproces sikrer afstemning af forventninger, der medfører tilfredshed og fastholdelse af medarbejderen

Læs mere

Kurser Foredrag

Når 200 mennesker trækker to timer ud af dagen til et foredrag, skal det give værdi, der er tiden værd, ellers er det tidsspilde

Læs mere

Ny som leder - find din rolle i chefgruppen

En ledergruppe er en gruppe individualister. Stærke og mindre stærke personligheder. Den ideelle ledergruppe er den gruppe, hvor hver leder er i stand til at tænke og kommunikere holistisk - også når der skal kæmpes om budgetkronerne og personaleressourcerne.

Din overvejelse som leder i gruppen ligger i loyalitet, i din egen gennemslagskraft, i evnen til at blive hørt og taget alvorligt, ligesom du bliver bedømt på dine evner til at lytte aktivt og fremføre dine synspunkter uden at overdøve dine kolleger i lederkollegiet. Ingen bryder sig om tromleren.

Hverdagen i ledergruppen er ofte en anden. Flere faktorer kan ødelægge ledergruppen, og kemien er en ikke uvæsentlig faktor. Alle kan ikke nødvendigvis lige så godt med alle, men det er vigtigt at prøve at holde opmærksomheden mod løsningen af opgaver, og det er aldeles usundt at prøve at indgå skjulte alliancer med andre i ledergruppen. Det bliver altid opdaget, boomerangen returnerer en dag. Som leder - ny i gruppen eller gammel i gårde - overlever du altid på loyalitet, men først og fremmest på dine evner til at skabe resultater.

Artikel fra Børsens Nyhedsmagasins Lederguide

NYT produkt fra Annie og Gunnar Ørskov

Hvor vil du hen du ? - Mens vi venter

Mens du venter på en vaccine, venter på at få dit gamle liv tilbage, venter på et nyt job eller går og venter på om lidt ikke at have et job, eller hvis du lige nu overvejer, om du jobmæssigt er det rigtige sted, i forhold til det job du kunne ønske dig, måske er du i tvivl om, hvad du kunne tænke dig, eller hvor du jobmæssigt kunne have det godt og falde ind.

Hvis vi bare venter, bliver ventetid ofte kun til passiv spildtid, men hvis du bruger ventetid til af blive afklaret, måske blive klogere på dig selv og dine muligheder, så er spildtid blevet til aktiv udviklingstid, og så er tiden jo ikke spildt.

Du kan hos os få 3 personlige profiltest (en elektronisk og to sammen med os), hvor vi mødes en til en for personlig tilbagemelding på test samt en dialogtime, hvor vi taler om hvad nu? Hvis du ønsker det, kan vi mødes igen et par måneder senere til et nyt dialogmøde. Der kan også holdes telefon-/skypemøder undervejs.

 

Vi har i 25 år arbejdet med rekruttering, hvor vi hjælper virksomheder med at finde den rette medarbejder, og vi har gennem årene udviklet en rigtig god ”testpakke”, som omkring 5.000 personer har prøvet med stor succes, også dem, der ikke fik jobbet tilbagemelder tilfredshed, fordi de under test og  tilbagemelding er kommet positivt videre.

Da der i øjeblikket pga. Corona er en nedgang i vores foredragsvirksomhed, bl.a. fordi forsamlingsforbuddet stadig er der, og mange arrangementer aflyses på grund af pladsmangel. Derfor har vi fået tid til at tilbyde dette produkt til alle, hvilket vi ofte har haft lyst til, men ikke kunnet finde tid til, det har vi så nu.  

Gennem årene har vi haft flere, der har købt denne ydelse, ligeledes kan vi se flere ansøgere, der kommer til samtale medbringende egne test, og derfor er godt forberedt, når de skal forklare, hvorfor de har søgt jobbet. Vi ser også kandidater vokse, når det er dem, der sidder med testene, og derfor kan stille kvalificerede spørgsmål til mulighederne i det job de har søgt.

 

Ring på 4041 0555 og få en uforbindende snak om vores produkt, og de forskellige muligheder der er for at sammensætte netop det, som du har brug for.

Pris: Grundtest om baggrund, personprofil om personlighed og en gruppeprofil om dig i forhold til grupper, inklusiv personlig tilbagemelding.

Pris kr.  6.500, - inklusive moms.

Nyt fra Leder- og Organisationsudvikling

Udvikling er umulig at undgå, det samme er personlig udvikling. Verden ændrer sig, vi bliver bombarderet hver dag med problemer, løsninger, sammenbrud, skilsmisser og dødsfald. Vi lever i et overkommunikeret samfund, en overkommunikeret verden. Det påvirker os, det ændrer os. Hvem skal sikre, at vi ændrer os sammen? Hvem skaber og styrer, at fællesskaber udvikler sig i den retning, virksomheden har brug for lige nu, men også i den fremtid der kommer, som vi ikke engang altid kender? Ørskov Leder og Organisationsudvikling vil gerne være din partner i at løse den opgave.

Læs nyhedsbrevet

Om mål og det at nå dem. Man skal ville det for at tro virker, derfor skal man ikke bare finde ud af, hvad man vil, men hvad man virkelig vil.

Læs nyhedsbrevet

Nye sider af Gunnar Ørskov

Klik ind på bestil bøgerne, for at læse mere om Erkend dig selv og Sæt mål og nå dem, hvor bøgerne også kan bestilles. 

Kontakt os

Har du spørgsmål til Leder- og Organisationsudvikling, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 97 35 13 55, eller udfylde formularen herunder.

Referencer

Ørskov Gruppen

Hvad kan vi hjælpe med?


Skriv til os, og vi vender tilbage hurtigst muligt

Ørskov Leder- og Organisationsudvikling

Petersmindevej 10
6900 Skjern

Tlf.: +45 97 35 13 55
E-mail: oerskov@oerskov.dk